Requisitos Generales para Trabajar como Empleada de Hogar
Para empezar, tenemos que decirte que de acuerdo a nuestro ordenamiento laboral NO es posible contratar una empleada de hogar, ni ningún trabajador con carácter general, si no tienes papeles en España, es decir, que tienes que tener permiso de residencia o trabajo o situación regular en nuestro país, por lo que en primer lugar debes regularizar tu situación aquí de acuerdo con tu nacionalidad:
1.- SI eres ciudadana de la Unión Europea
Si el país perteneciente al Espacio Económico Europeo o de Suiza, pueden trabajar a priori en las mismas condiciones que las españolas.
No obstante, para poder trabajar aquí, debes solicitar tu inscripción en el Registro Central de Extranjeros , donde te facilitarán tu certificado de residencia siempre que acredites los requisitos exigidos para ello que son:
2.-Si eres familiar de un comunitario
Tienes que solicitar la autorización de residencia y trabajo como familiar de comunitario. Desde el momento de la solicitud, podrás trabajar como empleada de hogar, no obstante de lo anterior, si estas en este grupo de empleadas, te recomendamos, tener concedida y expedida la tarjeta de residencia como familiar de comunitario.
3.-Si eres ciudadana extracomunitaria
Necesitas una autorización temporal de residencia y trabajo en vigor o una autorización de residencia de larga duración.
Si no dispones de ella, y quieres regularizar tu situación en España, para poder trabajar, deberás iniciar algunos de los procedimientos de Extranjería, recogidos en la normativa.
Si te encuentras en alguno de estos supuestos tanto si eres trabajadora, como empleador/a, y necesitas ayuda para este trámite, contamos con profesionales expertos en esta materia.
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La gestión de la documentación y los trámites puede ser compleja, pero no estás sola en este proceso.
Si te encuentras en alguna de estas situaciones y necesitas asesoramiento, ¡contacta con nuestros profesionales expertos! Estamos aquí para ayudarte y garantizar que todo se maneje de manera eficiente y conforme a la ley.
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